Omega line ltd - Vavuniya
Omega Line Vavuniya a été fondée le 3 août 2013 dans la ville du même nom. L’usine, à la différence d’autres qui appartiennent à la marque est située au nord du Sri Lanka à une certaine distance des autres. L'usine, en effet, a été fondée sur une requête d'aide émanant du gouvernement sri-lankais lui-même. En 2009, une guerre civile, qui avait duré plus de 25 ans, prenait fin dans les régions du Nord et la population locale devait absolument revenir à la normalité. C'est pourquoi, quatre ans seulement après la fin du conflit, Omega Line Vavuniya a été inaugurée par l'ancien président de la république sri-lankaise, dans le but de garantir un emploi à plus de 2,669 travailleurs. Par rapport aux autres usines du Sri Lanka, cet investissement n'était pas seulement économique, mais également culturel. Dans la région du Nord, il a fallu en effet établir des relations avec une population différente, possédant des habitudes et même une langue différente.
Notre personnel
Par rapport aux autres usines de la région, Omega Line Vavuniya ne produit pas pour des entreprises extérieures, ce qui garantit une excellente efficacité, mais aussi une flexibilité sans égale dans le processus de production. Le principal atout de l'usine est représenté par ses rapports avec ses membres du personnel. En quelques années, une atmosphère conviviale s'est créée à tous les niveaux de l'entreprise, grâce à une politique d'ouverture et de dialogue.
Avantages sociaux
L'usine offre des repas et des transports gratuits à tous les travailleurs. En outre, des primes de productivité sont établies chaque année, tant au niveau individuel qu’au niveau des groupes de travail, afin de renforcer la méritocratie et d'encourager le travail d'équipe. À cela s’ajoutent des prêts accordés à de très faibles taux d’intérêt pour tous les employés qui souhaitent acheter une maison ou une voiture.
Attention apportée à la communauté
Comme nous l'avons déjà mentionné, la création de l'usine a permis à la communauté locale de conquérir une certaine indépendance et une stabilité financière, ce qui était bien nécessaire après plus de vingt-cinq ans de crise. En outre, 88 % des travailleurs de l'entreprise sont des femmes, ce qui a permis de développer une dynamique d'autonomisation des femmes grâce à la formation continue, tant personnelle que professionnelle, que l'usine offre à tous ses travailleurs. De plus, en 2020, l'usine a fait don d'environ 50 000 euros pour soutenir des initiatives culturelles, sportives et d'aide sociale.
#whomademyclothes
La ressource la plus importante a toujours été représentée par les personnes qui travaillent avec nous. C'est pourquoi la présentation de nos usines ne serait pas complète sans leur permettre d’exprimer leur opinion. Voici les histoires des personnes qui fabriquent nos vêtements jour après jour :
